Simon Contratistas fue fundada hace más de 60 años en 1954 por James E. Simon. En ese momento, James E. Simon era sólo un chico que le gusta jugar con juguetes grandes - el más desordenado que el trabajo, mejor. Él comenzó su compañía, tomando-en cualquier tipo de trabajo de construcción que pudiera tener en sus manos. Los proyectos comenzaron con la construcción de menor importancia, concreto y tubería - y, finalmente, el trabajo de asfalto.

Como el alcance y el tamaño del proyecto creció, también lo hizo Simon Contratistas. Para acomodar mejor el aumento de proyectos de asfalto, Simon Contratistas abrieron una planta de asfalto en North Platte Nebraska a finales de 1960. La planta de North Platte permitió a la empresa para hacer asfalto un predominan parte del negocio Simon contratistas.

A lo largo de la década de los 70 Simon Contratistas abrieron tres lugares más. En 1983, James E. Simon compró Leer Ready Mix en Cheyenne - esta instalación facultado Simon Contratistas para crear mezclas de concreto fuera de sitio y entregar de forma masiva a las zonas de construcción.

División puente de Simón contratista era otro movimiento intuitivo y decisiva por James E. Simon. Observó la gran oportunidad financiera en la construcción de puentes y mantenimiento. Se alinea con los profesionales más capaces e hizo el nuevo trabajo de riesgo.

Finalmente, Simon Contratistas surgieron de su sede original de Oriente Fox Farm Road en Cheyenne y se trasladó a su actual ubicación en el sur industrial.

El crecimiento, la diversidad y la calidad del trabajo de Simon Contratistas llamó la atención de Colas y adquirió Simon Contratistas en noviembre de 1994.

Simon Contratistas ha realizado proyectos en la mayoría de los estados al oeste del Río Mississippi. Hoy en día, Contratistas Simon, una empresa Colas, todavía opera con la integridad, calidad y fiabilidad si fue fundada en más de 60 años atrás - una distinción de la compañía se enorgullece de haber fomentado, y uno que está decidido a continuar.


Actualmente estamos buscando candidatos calificados para la posición de:

Ticket Taker

Resumen: Un tomador de entradas por lo general se dedica a los aspectos prácticos de la industria de la construcción en lugar de trabajar en las finanzas o el diseño.
• Deberes y responsabilidades esenciales son los siguientes. Otras tareas pueden ser asignados.
• La luz viaja alrededor de Cheyenne a / desde los lugares de trabajo necesarios; escoltarán / empleados de conexión desde los lugares designados a los sitios de trabajo específicos
• Recopila entradas de carga de los camiones cuando los camiones llegan / salen de un lugar de trabajo
• Entra en cargar datos en la hoja de cálculo
• Trabaja en estrecha colaboración con los trabajadores calificados para coordinar las responsabilidades del lugar de trabajo, los horarios de salida / llegada y la gestión de recursos de la tripulación.
• Se comunica y ejecuta tareas requeridas por el director del proyecto (s)
• Los registros producidos y calcula la cantidad de
• Maneja tareas manuales repetitivas, como conducir ida y vuelta de los lugares de trabajo, tomando entradas de camiones, y el registro de datos

Requisitos:

• Licencia de manejar valida

• historial de manejo limpio

• habilidades matemáticas y de observación básicas

• Capaz de manejar múltiples tareas en forma oportuna

• Comunicar de forma clara en un entorno de ritmo rápido

Ambiente de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

 Durante la realización de las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente para trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento y las condiciones climáticas exteriores. El empleado está expuesto con frecuencia a los humos o partículas en el aire y los productos químicos tóxicos o cáusticos.

 El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente alta.

 Exigencias físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se debe cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las comodidades razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar las funciones esenciales.

 El empleado de vez en cuando tiene que levantar y / o mover hasta 50 libras.

 Habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen Cerrar la vista, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Durante la realización de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere con regularidad para estar de pie; caminar; llegar con las manos y los brazos y hablar o escuchar. El empleado en ocasiones se requiere para sentarse; usar las manos para los dedos, manipular, o sentir; subir o equilibrar y agacharse, arrodillarse, agacharse, o gatear.

 Una oportunidad igual, M / F, D / V, la acción afirmativa, LIBRE DE DROGAS EMPLEADOR TRABAJO