RESUMEN DE POSICIÓN

Instale, mantenga y repare sistemas eléctricos comerciales, cableado, equipos y accesorios. Asegúrese de que el trabajo esté de acuerdo con todos los códigos relevantes. Instale sistemas de conductos, cuelgue los accesorios de iluminación, instale el cable del alimentador y termine los paneles eléctricos.

FUNCIONES ESENCIALES

Declaración de ajustes razonables

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial con éxito. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Funciones esenciales

Diseñe, instale, repare o reemplace el cableado eléctrico, el equipo, los componentes y los accesorios utilizando herramientas manuales y eléctricas; Basado en especificaciones de trabajos, planos eléctricos y códigos locales.
Inspeccione y solucione los problemas en los sistemas, equipos y componentes eléctricos para identificar peligros, defectos y la necesidad de ajustes o reparaciones, y para garantizar el cumplimiento de los códigos eléctricos y las normas de seguridad.
Diagnosticar sistemas, aparatos y componentes que funcionan mal, utilizando equipos de prueba y herramientas manuales, para localizar la causa de una avería y corregir el problema
Pruebe los sistemas eléctricos y la continuidad de los circuitos en el cableado eléctrico, el equipo y los accesorios para garantizar la compatibilidad y seguridad del sistema.
Use una variedad de herramientas y equipos, como equipos de construcción de energía, dispositivos de medición, herramientas eléctricas y equipos de prueba, incluidos marcadores de circuito, voltímetros, megas, medidores de proximidad y ohmímetros.
Instalación de tableros, transformadores, centros de control de motores y motores.
Diseñe y trabaje desde escaleras, elevadores aéreos, andamios y techos para instalar, mantener o reparar cableado eléctrico, equipos, cajas de conexiones / empalmes, accesorios y látigos de accesorios.
Coloque conductos, tuberías o tubos, dentro de las particiones designadas, paredes u otras áreas ocultas, y tire de cables aislados a través del conducto para completar los circuitos entre las cajas.
Conecte los cables a los disyuntores, transformadores u otros componentes.
Mantenga las herramientas comerciales específicas y se requieren como se muestra en la lista de herramientas de Adams Electric
Realice tareas físicamente exigentes, como cavar zanjas para tender conductos y mover y levantar objetos pesados
Notificar al capataz / jefe de cuadrilla, al superintendente o a la gerencia cuando el funcionamiento continuo del equipo puede ser peligroso o puede causar una violación de seguridad
Dirigir e instruir a los aprendices y ayudantes para que instalen, mantengan o reparen el cableado eléctrico, el equipo y los accesorios.
Utilizar las habilidades de administración del tiempo para administrar el propio tiempo y el tiempo de los demás.
Ayudar con las tareas administrativas, como la preparación del Análisis de seguridad en el lugar de trabajo, el Análisis de peligros en el lugar de trabajo y la preparación de informes de seguridad.

CALIFICACIONES DE POSICION

Educación, formación y certificaciones.

Bachillerato o Grado de Educación General (GED)
Licenciado como electricista O
3 - 7 años de experiencia relacionada o conocimiento y experiencia equivalente.

Las condiciones de trabajo

Se requiere el uso de equipo de protección personal (PPE) (casco, chaleco, gafas protectoras, botas de seguridad).
El trabajo se realiza en interiores y exteriores, a menudo expuesto a los elementos naturales del frío, el calor, la humedad y el viento.
Debe ser físicamente capaz de levantar y transportar repetitivamente al menos 50 LBS de forma regular.
Debe cumplir con los requisitos de pruebas de drogas y alcohol de la empresa y el proceso de selección de antecedentes

Renuncia

La Compañía ha revisado esta descripción del trabajo para garantizar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Está destinado a proporcionar pautas para las expectativas de trabajo y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende ser interpretado como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y habilidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales según se considere apropiado. Este documento no representa un contrato de trabajo, y la Compañía se reserva el derecho de cambiar esta descripción del trabajo y / o asignar tareas para que el empleado realice, según lo considere apropiado la Compañía.