Alleyton Resource: Fabricante De Mantenimiento

Ubicación: Garwood, Texas | Reporta a: Gerente de Mantenimiento | Clasificación: Tiempo Completo / Por Hora / No Exento

SOBRE NOSOTROS

Alleyton Resource es una empresa integrada de agregados y concreto premezclado con sede en el área de Houston y Austin, Texas. Alleyton opera sitios de arena y grava y ubicaciones de concreto premezclado en el área metropolitana de West Houston y opera canteras en Austin.
 
Alleyton Resource es parte de Summit Materials. Summit Materials se formó para adquirir y hacer crecer empresas de materiales de construcción pesados en las industrias de agregados, concreto premezclado, cemento, pavimentación asfáltica y construcción.

POR QUÉ UNIRSE A LA FAMILIA ALLEYTON

Es nuestra creencia como familia de Alleyton que contratamos y retenemos a las mejores personas. Trabajamos con seguridad, construimos relaciones a largo plazo dentro y fuera de la empresa y premiamos las contribuciones sobresalientes. Nuestro compromiso es involucrar a nuestros empleados en el proceso de toma de decisiones, mientras nos unimos de manera proactiva para apoyar y participar activamente en las comunidades en las que vivimos, trabajamos y jugamos.

Al unirse a nuestro equipo, ofrecemos los siguientes beneficios :

• Seguro médico, dental y de la vista
• Seguro de vida / AD&D
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• 401(k) con contribución igualada por la compañía
• Siete (7) días festivos pagados anualmente
• Programa de tiempo libre pagado (PTO)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El puesto de fabricante de mantenimiento será fundamental en la reparación y el mantenimiento de todos los equipos estacionarios. Incluyendo transportadores, tolvas, cribas, trituradoras, tornillos, hidráulica, lavadoras de troncos, bombas, etc. Todo mientras se mantiene una actitud de seguridad ante todo. Cumplir con todos los estándares, políticas y procedimientos de la empresa, así como cumplir con todas las reglamentaciones federales y estatales, incluidas MSHA, OSHA, TCEQ, etc.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Resolverá problemas, realizará reparaciones, reconstrucciones y mantenimiento de todos los equipos.
• Identificará la causa raíz de las fallas e informará al supervisor.
• Desmontar y volver a montar equipos, utilizando polipastos, montacargas , grúas y herramientas manuales.
• Examina las piezas en busca de daños y desgaste excesivo e informa los problemas al supervisor.
• Reemplaza las piezas defectuosas de manera eficaz, eficiente y segura.
• equipos móviles y elementos estructurales.
• Fabricar revestimientos, conductos, tuberías, mesas, soportes, etc.
• Prueba el equipo cuando termina con el trabajo para garantizar que funcione correctamente.
• Equipo de mantenimiento según sea necesario.
• Inventariar y mantener el camión y las herramientas asignados.
• Otras funciones que le sean asignadas.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, las habilidades y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Educación y/o experiencia:

Se prefiere un diploma de escuela secundaria o un título de educación general (GED). Mínimo cinco años de experiencia relacionada y/o una combinación de ambos. Amplio conocimiento de construcción/minería, corte/soldadura y otros equipos de minería relacionados. Se requiere una licencia de conducir válida.

Habilidades informáticas: experiencia con productos de Microsoft Office y cierta capacidad para adaptarse a otros programas informáticos. Uso de teléfonos inteligentes para abrir archivos mientras se trabaja de forma remota.

Habilidades de soldadura: Experiencia trabajando con acero dulce, aceros templados, inoxidables y fundidos. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia.

Experiencia en Mecánica: Se requiere experiencia previa en maquinaria pesada de 5 años.

OTROS REQUERIMIENTOS

Trabaje en todas las condiciones climáticas dentro de lo razonable teniendo en cuenta la seguridad de uno mismo y del equipo. Es posible que deba trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y ser flexible con las horas programadas.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Consiste tanto en el entorno de la oficina como en el sitio en las plantas. El entorno de la oficina incluirá áreas de trabajo adecuadas y equipo de oficina estándar. El trabajo en el sitio consiste en actividades que incluyen alturas de navegación, maquinaria y exposición a elementos como polvo, cambios de temperatura y clima. Se entregará el equipo de seguridad requerido y se aplicarán políticas y procedimientos enfocados en la seguridad.

REQUISITOS FÍSICOS/MENTALES

Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe comunicarse regularmente. Esta posición requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, agacharse, gatear y trepar en ocasiones. El empleado debe levantar o mover con frecuencia artículos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, levantar o mover artículos de hasta 75 libras. Debe poder subir escaleras y escaleras con frecuencia. Requerirá trabajar con alturas en equipos y en cestas de hombre. Debe poder mantener de manera segura 3 puntos de contacto cuando corresponda. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con el personal, los empleados y los gerentes. Habilidades efectivas de resolución de conflictos. Habilidad para presentar hechos y recomendaciones de manera efectiva en forma oral y escrita. Habilidad para leer, escribir y hacer matemáticas. Debe estar motivado y ser capaz de dirigir a un ayudante durante la jornada laboral .

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Alleyton Resource y sus afiliados valoran la diversidad y se esfuerzan por brindar igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo seguro para todos nuestros empleados. Nos enorgullecemos de nuestros procesos de contratación y nuestro compromiso con la igualdad de consideración sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, estado parental, estado de veterano o cualquier otra clase. Nuestro objetivo es impulsar la diversidad en nuestros equipos y la inclusión en nuestro trabajo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y decidimos todos los empleos en función de la calificación, el mérito y la necesidad comercial.