Departamento: Mantenimiento

Estado del Trabajo: Tiempo Completo/Dependiente del Clima

Estatus FLSA: No Exento

Reporta a: Jake Butler

Grado/Nivel: Mecánico $30.00-$40.00/hr. Dependiendo de la experiencia

Cantidad de Viajes Requeridos: Ninguno

Posiciones Supervisadas: Ninguna

 Horario de Trabajo

Lunes a Viernes, Sábado bajo solicitud. 7:00am-5:30pm, pero las horas variarán dependiendo de la carga de trabajo.

 Beneficios

Plan de retiro 401(k) y aporte equivalente 401(k)
Seguro dental
Seguro médico
Cuenta de ahorros para salud
Seguro de vida
Seguro de visión
Tiempo libre remunerado

 Resumen de Elite Surface Infrastructure

Elite Surface Infrastructure (ESI) es una empresa en crecimiento ubicada en Englewood, Colorado, que ha estado trabajando a lo largo del frente de Colorado desde 1998. ESI es una de las mayores empresas de construcción en Colorado que realiza una variedad de servicios, incluyendo servicios de utilidades subterráneas, fresado, asfaltado, pavimentación, nivelación, concreto y movimientos de tierra para proyectos de infraestructura y mejora de infraestructura en sectores comerciales, municipales y federales.

 RESUMEN DEL PUESTO
Diagnosticar, ajustar, reparar o revisar vehículos y maquinaria, como semitractores, mototraíllas, excavadoras y otros equipos pesados en el taller.

 FUNCIONES ESENCIALES

Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria.

• Registrar detalles de las reparaciones realizadas y partes utilizadas.
  Reensamblar vehículos y equipos tras la reparación, probando su operación y haciendo ajustes según sea necesario.
  
  
• Mantener y reparar maquinaria pesada y vehículos, como excavadoras, semitractores, cargadoras, mototraíllas y componentes de maquinaria.
  
  
• Desmontar vehículos defectuosos para su reparación, utilizando herramientas manuales personales.
  
  
• Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipo de soldadura y herramientas manuales.
  
  
• Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, equipos de soldadura, amoladoras o sierras.
  
  
• Limpiar y lubricar partes.
  
  
• Ajustar o revisar motores.
  
  
• Utilizar una tableta Android y/o laptop para registrar reparaciones realizadas, tiempo de trabajo y partes utilizadas.
  
  
• Diagnosticar, reparar o reemplazar sistemas hidráulicos y/o componentes.

CALIFICACIONES DEL PUESTO

Declaración(es) de Competencia

Conciencia de Seguridad - Capacidad para identificar y corregir condiciones que afecten la seguridad de los empleados.

Habilidades Analíticas - Capacidad para usar el pensamiento y el razonamiento para resolver un problema.

Resolución de Problemas - Capacidad para encontrar una solución o tratar proactivamente los problemas relacionados con el trabajo.

Análisis de Sistemas - Capacidad para determinar cómo debe funcionar un sistema y cómo los cambios en condiciones, operaciones y el entorno afectarán los resultados.

Razonamiento Deductivo - Capacidad para aplicar principios de pensamiento lógico o científico a una amplia gama de problemas intelectuales y prácticos.
Comunicación Oral - Capacidad para comunicarse de manera efectiva y clara con los demás utilizando la palabra hablada.

Organizado - Tener la cualidad de ser organizado o de seguir un método sistemático para realizar una tarea.

Auto-motivado - Capacidad para inspirarse internamente y realizar una tarea lo mejor posible usando su propia iniciativa.

Comunicación Escrita - Capacidad para comunicarse por escrito de manera clara y concisa.

Honestidad/Integridad - Capacidad para ser veraz y ser percibido como creíble en el lugar de trabajo.

Responsable - Capacidad para ser responsable o responder por su propia conducta.

Orientado al Detalle - Capacidad para prestar atención a los detalles minuciosos de un proyecto o tarea.

Responsabilidad - Capacidad para aceptar la responsabilidad y rendir cuentas por sus acciones.

Precisión - Capacidad para realizar el trabajo de manera precisa y minuciosa.

Confiabilidad - La cualidad de ser confiable y digno de confianza.

 HABILIDADES Y CAPACIDADES

Educación: Graduado de escuela secundaria o con título de Equivalencia de Educación General (GED): Requerido.

Título asociado (colegio o escuela técnica de dos años) o Experiencia Laboral Equivalente, Campo de Estudio preferido: Mecánica Diesel.

Experiencia: Más de 5 años de experiencia en reparación de equipos pesados.

Habilidades Informáticas: Debe estar familiarizado con Microsoft Office, software de programación y funciones estándar de transferencia, guardado e ingreso de datos en una computadora. Debe ser capaz de operar un teléfono inteligente o tableta Android.

Otros Requisitos: Historial de manejo limpio y la capacidad de pasar una investigación de antecedentes y prueba de drogas.

DEMANDAS FÍSICAS

OTROS REQUISITOS FÍSICOS:

Capacidad para usar Equipo de Protección Personal (EPP) (casco, protección para los ojos y oídos, chaleco de seguridad, guantes, mascarilla contra el polvo o respirador, equipo de protección contra caídas, etc.).

 ENTORNO DE TRABAJO

Al aire libre con condiciones climáticas y grados de temperatura variables.

Somos un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y un Empleador Participante de E-Verify.

Declaración de Adaptaciones Razonables: Para realizar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de desempeñar satisfactoriamente cada función esencial, con o sin adaptaciones razonables. Se pueden hacer adaptaciones razonables para ayudar a que personas calificadas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

 Este contratista y subcontratista cumplirán con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra individuos calificados por su estatus como veteranos protegidos o personas con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todas las personas por su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. Además, estas regulaciones requieren que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover en el empleo a personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano.