La empresa Fred Smith está actualmente reclutando para el puesto de Acabadodor de Hormigón/Carpintero de Encofrado. Los solicitantes seleccionados tendrán al menos 3 años de experiencia construyendo y desmontando moldes de hormigón para puentes, alcantarillas y muros, así como en Hormigón de Acabado.

La empresa Fred Smith está dedicada a lograr la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus de grupo protegido bajo la ley federal, estatal o local. La empresa Fred Smith es participante de E-Verify.

Resumen del puesto

Fred Smith Company está contratando a un carpintero / acabado de encofrado de hormigón experimentado y fiable. Este puesto implica construir e instalar moldes de hormigón, colocar y terminar hormigón, y completar proyectos de forma segura y conforme a las especificaciones.

Responsabilidades

  • Construir, instalar, alinear, reforzar y retirar moldes de hormigón
  • Lee planos, medidas, pendientes y marcas de distribución
  • Verter, extender, nivelar, hacer la placa, flotar, bordear y terminar el hormigón
  • Crea acabados de escoba, lisos y otros acabados especificados
  • Instala acero de refuerzo, malla metálica y materiales relacionados
  • Maneja herramientas manuales y eléctricas de forma segura
  • Mantener un lugar de trabajo limpio y organizado
  • Sigue los procedimientos de seguridad de la empresa y utiliza el equipo de protección requerido
  • Trabajar eficazmente con supervisores, operadores de equipos y miembros del equipo

Cualificaciones

  • Se requiere experiencia previa en carpintería y acabados de moldeado de hormigón
  • Conocimientos sobre la colocación, curado y métodos de acabado del hormigón
  • Capacidad para leer planos de construcción y usar una cinta métrica con precisión
  • Experiencia utilizando herramientas y equipos para conformado de hormigón
  • Capaz de realizar trabajos físicamente exigentes al aire libre
  • Capaz de levantar [50–75] libras y estar de pie, doblarse, arrodillarse y trepar durante todo el turno
  • Transporte fiable y asistencia constante
  • Disposición para trabajar temprano por la mañana, horas extra y fines de semana ocasionales según sea necesario
  • Se prefiere carné de conducir válido

 

  • Lo que ofrecemos
  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Trabajo constante y oportunidades de horas extra
  • Seguro de salud, dental y de visión
  • Días libres remunerados y festivos
  • Partido 401K
  • Oportunidades de formación y progreso

.

Accesibilidad: Si necesitas un alojamiento como parte del proceso de empleo por favor póngase en contacto con Recursos Humanos en
Teléfono: 919-783-5700
Email: fscpersonnel@fredsmithcompany.net

Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos.

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal , elija su idioma: Inglés – Español – Arabe – Chino

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal Suplemento, elija su idioma: Inglés – Español – Chino

Si desea ver la declaración de pago Política de Transparencia, por favor haga clic en el enlace: Inglés

Las solicitudes se consideran activas durante 30 días. Si no ha sido contratado en un plazo de 30 días, debe completar una nueva solicitud. Esta solicitud está destinada al uso en la evaluación de sus cualificaciones para el empleo. Las declaraciones incompletas, falsas o engañosas en esta solicitud o durante el proceso de entrevista son motivo según el proceso de terminación del proceso de solicitud o, si se descubre después del empleo, la terminación del empleo. Esto no es un contrato de trabajo. Por razones de seguridad y otras razones, el FSC opera un lugar de trabajo libre de alcohol y drogas. Si se le ofrece empleo, se le pedirá que tome y pase un examen de drogas. Se requieren exámenes médicos para todos los solicitantes en ciertas categorías de trabajo o cuando existe la necesidad de determinar si un empleado todavía es capaz de realizar las funciones esenciales de su trabajo o para determinar la idoneidad para el deber según lo requerido por las normas establecido por la ley federal, estatal o local. FSC llevará a cabo una verificación de antecedentes de seguridad de todos los candidatos que se les haga una oferta condicional de empleo. Esta verificación de antecedentes será procesada para FSC por ADP Screening and Selection Services ubicado en 301 Remington Street, Fort Collins, CO 80524, y ADP se puede llegar al 800-367-5933. La información de verificación de antecedentes revisará su carácter, reputación general, características personales, modo de vida y crédito. Los tipos de información que se pueden ordenar incluyen, entre otros, la verificación del número de Seguro Social, penal, pública, educativa y, según corresponda, la verificación de registros previos, las verificaciones de certificación, informes de crédito y resultados de pruebas de drogas.  FSC emplea sólo ciudadanos estadounidenses o extranjeros que pueden proporcionar una prueba de identidad y autorización de trabajo.

 

Ver Información de la empresa

Haga clic aquí para ver otras ofertas de empleo con esta organización