Información de la Empresa

Fred Smith Company ha estado sirviendo a los residentes del área de Raleigh y Triangule durante más de 90 años. Nuestros valores de bloques de construcción y cultura emprendedora impulsan a nuestros empleados motivados y talentosos a ofrecer excelencia en la construcción de forma segura cada día.

Información del Trabajo

Fred Smith Company actualmente está buscando un capataz experimentado dentro de nuestro grupo de trabajo de sitios comerciales y residenciales.

Deberes básicos:

  • Responsable de la gestión segura y eficiente de la tripulación y el equipo en todos los proyectos asignados.
  • Mantener todos los registros, informes diarios y asegurarse de que todos los registros de tiempo se introducen con precisión cada día.
  • Asegurar que el personal y los subcontratistas cumplan con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
  • Realizar reuniones diarias de JSA con los equipos del proyecto y llevar a cabo charlas semanales de Toolbox.
  • Ayudar y dirigir a las tripulaciones en el uso de equipos y recursos.
  • Gestionar la calidad del trabajo, la productividad y los costes asociados al proyecto
  • Mantener buenas relaciones con el público, ingenieros, inspectores y el cliente.

Requisitos:

  • Mínimo de 2 años de experiencia como capataz
  • Experiencia previa de auto-rendimiento con operaciones de nivelación y trabajo en el sitio, construcción de agua / alcantarillado / drenaje pluvial, pavimentación de asfalto.
  • Experiencia con planes y programación de tripulación y equipo.

Beneficios

Fred Smith Company ofrece un paquete integral de beneficios que incluye:

  • Pago competitivo
  • Seguro de salud, visión, dental, corto plazo, largo plazo, de vida
  • Emparejamiento de 401K
  • Tiempo libre pagado
  • Días festivos pagados
  • Beneficios de tiempo de invierno incluyendo el programa “STABLE Pay” con mínimos por hora para clasificaciones elegibles
  • Incentivos de seguridad
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación laboral

La Fred Smith Company está dedicada al logro de la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado de grupo protegido bajo la ley federal, estatal o local. Fred Smith Company es un participante de E-Verify.

Accesibilidad: Si necesitas un alojamiento como parte del proceso de empleo por favor póngase en contacto con Recursos Humanos en
Teléfono: 919-783-5700
Email: fscpersonnel@fredsmithcompany.net

Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos.

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal , elija su idioma: Inglés – Español – Arabe – Chino

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal Suplemento, elija su idioma: Inglés – Español – Chino

Si desea ver la declaración de pago Política de Transparencia, por favor haga clic en el enlace: Inglés

Las solicitudes se consideran activas durante 30 días. Si no ha sido contratado en un plazo de 30 días, debe completar una nueva solicitud. Esta solicitud está destinada al uso en la evaluación de sus cualificaciones para el empleo. Las declaraciones incompletas, falsas o engañosas en esta solicitud o durante el proceso de entrevista son motivo según el proceso de terminación del proceso de solicitud o, si se descubre después del empleo, la terminación del empleo. Esto no es un contrato de trabajo. Por razones de seguridad y otras razones, el FSC opera un lugar de trabajo libre de alcohol y drogas. Si se le ofrece empleo, se le pedirá que tome y pase un examen de drogas. Se requieren exámenes médicos para todos los solicitantes en ciertas categorías de trabajo o cuando existe la necesidad de determinar si un empleado todavía es capaz de realizar las funciones esenciales de su trabajo o para determinar la idoneidad para el deber según lo requerido por las normas establecido por la ley federal, estatal o local. FSC llevará a cabo una verificación de antecedentes de seguridad de todos los candidatos que se les haga una oferta condicional de empleo. Esta verificación de antecedentes será procesada para FSC por ADP Screening and Selection Services ubicado en 301 Remington Street, Fort Collins, CO 80524, y ADP se puede llegar al 800-367-5933. La información de verificación de antecedentes revisará su carácter, reputación general, características personales, modo de vida y crédito. Los tipos de información que se pueden ordenar incluyen, entre otros, la verificación del número de Seguro Social, penal, pública, educativa y, según corresponda, la verificación de registros previos, las verificaciones de certificación, informes de crédito y resultados de pruebas de drogas.  FSC emplea sólo ciudadanos estadounidenses o extranjeros que pueden proporcionar una prueba de identidad y autorización de trabajo.

 

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