Ubicación: Cleveland, Texas | Reporta a: Gerente de Mantenimiento | Clasificación: Tiempo completo / por hora / No exento

SOBRE NOSOTROS

Alleyton Resource es una compañía integrada de agregados y concreto premezclado con sede en el área de Houston y Austin,Texas. Alleyton opera sitios de arena y grava y ubicaciones de concreto premezclado en el área metropolitana de West Houston,y opera canteras en Austin.  Alleyton Resource es parte de Summit Materials. Summit Materials se formó para adquirir y hacer crecer compañías de materiales de construcción de lado pesado en las industrias de agregados, concreto premezclado, cemento, pavimentación de asfalto y construcción.

POR QUÉ UNIRSE A LA FAMILIA ALLEYTON  

Creemos que como familiade  Alleyton  contratamos y retenemos a las mejores personas. Trabajamos de manera segura, construimos relaciones a largo plazo dentro y fuera de  la empresa, y recompensamos las contribuciones sobresalientes. Nuestro compromiso  es involucrar a nuestros empleados en el proceso de toma de decisiones, mientras nos unimos proactivamente para apoyar y participar activamente en las comunidades en las que vivimos, trabajamos y jugamos.

Al unirse a nuestro equipo, ofrecemos los siguientesbeneficios:

• Seguro médico, dental y de la visión
• Seguro de Vida / AD&D
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• 401(k) con contribución igualada por la empresa
• Siete (7) vacaciones pagadas anualmente
• Programa de tiempo libre pagado (PTO)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El puesto de Fabricante de Mantenimiento será fundamental en la reparación y mantenimiento de todos los equipos estacionarios. Incluyendo transportadores, tolvas, criaderos, trituradoras, tornillos, hidráulica, arandelas de troncos, bombas, etc. Todo ello manteniendo una actitud de seguridad primero. Adherirse a  todos los estándares, políticas y procedimientos de la compañía, así como al cumplimiento de todas las regulaciones federales y estatales, incluidas MSHA, OSHA, TCEQ, etc.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Solucionará problemas, realizará reparaciones, reconstrucciones y mantenimiento de todos los equipos.
• Identificará la causa raíz de las fallas e informará al supervisor.
• Desmontar y volver a montar los equipos, utilizando polipastos, carretillas elevadoras, grúas y herramientas manuales.
• Examina las piezas en busca de daños y desgaste excesivo e informa los problemas al supervisor.
• Reemplaza las piezas defectuosas de manera efectiva, eficiente y segura.
• Suelde piezas rotas/desgastadas en equipos estacionarios, equipos móviles y miembros estructurales.
• Fabrica revestimientos, tolvas, tuberías, mesas, soportes, etc.
• Prueba el equipo cuando se realiza con el trabajo para garantizar su correcto funcionamiento.
• Mantenimiento del equipo según sea necesario.
• Inventariar y mantener el camión y las herramientas asignadas.
• Otras funciones asignadas.

REQUISITOS MÍNIMOS

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y / o habilidades requeridas.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia:

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido. Mínimo cinco años de experiencia relacionada y / o una combinación de ambos. Conocimiento profundo de la construcción / minería, corte / soldadura y otros equipos de minería relacionados. Se requiere una licencia de conducir válida.

Habilidades informáticas: Experiencia con productos de Microsoft Office y cierta capacidad para adaptarse a otro software informático. Uso de teléfonos inteligentes para abrir archivos mientras se trabaja de forma remota.

Habilidades de soldadura: Experiencia en el trabajo con acero dulce, aceros endurecidos, inoxidables y fundidos. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia.

Experiencia mecánica: Se requiere una experiencia de fondo en maquinaria pesada de 5 años.

OTROS REQUISITOS

Trabajar en todas las condiciones climáticas dentro de lo razonable teniendo en cuenta la seguridad de uno mismo y del equipo. Es posible que se requiera trabajar horas extras, fines de semana, días festivos y ser flexible con las horas programadas.

CONDICIONES DE TRABAJO

Consiste tanto en el entorno de la oficina como en el sitio en las plantas. El entorno de oficina incluirá áreas de trabajo adecuadas y equipo de oficina estándar. El trabajo in situ consiste en actividades que incluyen la navegación por alturas, maquinaria y exposición a elementos como el polvo, los cambios de temperatura y el clima. Se emitirá el equipo de seguridad requerido y se aplicarán políticas y procedimientos centrados en la seguridad.

REQUISITOS FÍSICOS/MENTALES

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe comunicarse regularmente. Esta posición requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear y trepar a veces. El empleado debe levantar o mover artículos con frecuencia de hasta 10 libras y ocasionalmente levantar o mover artículos de hasta 75 libras. Debe ser capaz de subir escaleras y escaleras con frecuencia. Requerirá trabajar con alturas en equipos y en canastas de hombre. Debe ser capaz de mantener de forma segura 3 puntos de contacto cuando corresponda. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con el personal, empleados y gerentes. Habilidades efectivas de resolución de conflictos. Capacidad para presentar hechos y recomendaciones de manera efectiva en forma oral y escrita. Capacidad para leer, escribir y hacer matemáticas. Debe estar automotivado y ser capaz de dirigir a un ayudante durante toda la jornada laboral.

EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Alleyton Resource y sus afiliados, valoran la diversidad y se esfuerzan por proporcionar un entorno de trabajo seguro y de igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados. Nos enorgullecemos de nuestros procesos de contratación y nuestro compromiso con la igualdad de consideración sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad, el estado de los padres, el estado de veterano o cualquier otra clase. Nuestro objetivo es impulsar la diversidad en nuestros equipos y la inclusión en nuestro trabajo. Somos un empleador de igualdad de oportunidades, que decide todo el empleo sobre la base de la calificación, el mérito y la necesidad comercial.