Declaraciones de conformidad de la empresa
En el desempeño de sus respectivas tareas y deberes, se espera que todos los empleados de FloriCrete cumplan con lo siguiente:
- Realizar un trabajo de calidad dentro de los plazos con o sin supervisión directa.
Interactuar profesionalmente con otros empleados.
- Trabaje de manera efectiva como colaborador del equipo en todas las asignaciones.
- Trabaje de forma independiente mientras comprende la necesidad de comunicar y coordinar los esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones.
- Responsable de la aplicación o reparación de materiales para techos. Descarga materiales, limpia el techo, aplica material para techos y limpia el sitio después de completar el trabajo.
Responsabilidades diarias:
- Descarga de materiales y equipos del camión.
- Levante los materiales y equipos de techado sobre el techo usando poleas, escaleras y/o grúas.
- Asegúrese de que haya suficiente material para todo el techo.
- Uso adecuado y seguro de equipos, andamios y montacargas.
- Instale de manera segura los materiales de aislamiento y concreto con las herramientas adecuadas, de acuerdo con los planos aprobados.
- Mezcla, vaciado y/o acabado de concreto (según sea necesario, se entrenará)
- Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado y proporcionar tareas de limpieza adicionales según sea necesario
- Levanta hasta 50 libras constantemente.
- Transporte confiable hacia y desde el trabajo.
Calificaciones:
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente
- Debe ser capaz de realizar múltiples tareas.
- Excelente asistencia.
- Debe tener la capacidad de interactuar con todos los niveles de empleados.
- Debe cumplir con todos los estándares de seguridad establecidos por la empresa.
Beneficios:
- Seguro médico grupal, que incluye servicios médicos, dentales y de la vista.
- Seguro de vida básico pagado por la compañía con la opción de comprar
- Seguro complementario opcional
- 100% de seguro de vida y AD&D pagado por la compañía
- 401 (K) con contribuciones de igualdad por parte del empleador
- Plan de participación de beneficios
- Programas de descuento para parques temáticos, atracciones y espectáculos en todo el país.
- Premio de reconocimiento de rendimiento
- Premio a la excelencia en el servicio
- Revisiones anuales de rendimiento con potencial para aumentos y bonificaciones
- Entrenamiento y capacitación
- Para empleados de campo a tiempo completo:
- Días festivos pagados después de 90 días de empleo
- Vacaciones pagadas después de 1 año de empleo
