Fundada originalmente como una pequeña empresa de construcción en 1949, Nabholz es ahora un equipo de más de 1200 profesionales líderes en la industria que trabajan juntos para servir a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Durante los últimos 75+ años, nos hemos convertido en un contratista nacional de servicios múltiples que ofrece una gama completa de servicios de construcción, industriales, civiles y ambientales. 

Estamos orgullosos de ofrecerle:

• Cuidado médico, dental y de la vista
• Plan de Ahorros para la Jubilación 401(k) con Contribuciones Equivalentes de la Compañía
• Seguro de Incapacidad a Largo Plazo
• Seguro de vida pagado por la compañía
• Seguro Complementario Voluntario de Vida y Muerte Accidental y Desmembramiento
• Seguro de Vida Voluntario para Dependientes
• Recuperación de Accidentes
• Cuentas de gastos flexibles
• Días festivos y vacaciones pagadas
• Depósito Directo
• Programa de Bienestar con Incentivos

Resumen: 

Los artesanos de servicio principal son responsables de planificar, trabajar y supervisar los proyectos de construcción asignados. Esto incluye, entre otros, la gestión de los miembros del equipo de artesanía, materiales, equipos y subcontratistas necesarios en el mantenimiento y la construcción de edificios comerciales, iglesias, fábricas, edificios de oficinas, etc. El artesano líder de servicio contribuye a la responsabilidad de la seguridad, la satisfacción del cliente, la calidad del proyecto, el control de costos, el cumplimiento del cronograma y el trabajo en equipo con el personal de oficina y otro personal de campo. El artesano líder de servicios deberá cumplir con las políticas y procedimientos corporativos aplicables, mantener los estándares éticos y ejemplificar los valores corporativos. Los deberes específicos del trabajo incluyen: 

Deberes y Responsabilidades Esenciales: 

• Mantener la seguridad por delante de todo lo que hacemos, incluido el seguimiento de todos los procedimientos de seguridad de Nabholz y específicos del trabajo.
• Planifique y supervise todos los aspectos del trabajo, incluida la determinación del método de construcción, los niveles de mano de obra, las cantidades de materiales, el equipo, las fuentes de energía temporales, el horario de trabajo y la documentación de las horas reales trabajadas, etc.
• Mantener el enlace con el propietario, los ingenieros, el director del proyecto, los subcontratistas, etcétera. para garantizar que todos los materiales requeridos, equipos, inspecciones, etcétera. cumplan con los planos, las especificaciones y el cronograma.
• Mantener relaciones productivas con nuestros clientes.
• Ayudar a resolver problemas de construcción (falta de productividad, secuencias de trabajo, etcétera) según sea necesario.
• Configure y opere herramientas de trabajo en madera para cortar, formar y terminar el material para el trabajo. Erigir o desmantelar estructuras, reparar o repintar paredes o estructuras.
• Instala piezas de madera y/o metal. Montar o desmontar techos y/o revestimientos.
• Enmarcado, colgado de paneles de yeso y acabado menor de paneles de yeso, etc.
• Retoque de pintura o pintura incidental después de reparaciones de estructura.
• Formar, colocar y terminar el hormigón.
• Instalación y reparación de techos.
• Cuelgue puertas, instale cerraduras y herrajes.
• Cortar, ajustar y soldar acero estructural y diverso.
• Mantener el equipo y las herramientas del taller.
• Ser activo en la formación de equipo y moral a lo largo de todas las tareas laborales, incluido el personal de oficina y el personal de campo.
• Este trabajo es sensible a la seguridad para fines de marihuana medicinal.
• Este puesto requiere conducir un vehículo personal en nombre de la empresa o un vehículo de la empresa; por lo tanto, el solicitante debe completar con éxito una verificación de registros de vehículos motorizados, poseer y mantener una licencia de conducir válida y vigente en su estado de residencia e informar inmediatamente las condenas/violaciones/multas al Especialista en Cumplimiento del DOT según la Política de la Compañía. Cualquier cambio negativo en el estado del historial de manejo del empleado puede resultar en la revocación del privilegio del empleado de conducir para la empresa.
• Todas las demás tareas asignadas.

Requisitos de Educación/Habilidades:

• De 3 a 5 años de experiencia directamente relacionada con las funciones y responsabilidades especificadas.
• Finalización de un programa formal de aprendizaje, un programa de capacitación para superintendentes o combinaciones equivalentes de capacitación técnica y/o experiencia laboral.
• Capacidad para administrar los cronogramas del proyecto, incluidas las órdenes de cambio, los cambios de personal, etc.
• Capacidad para trabajar en ambientes ruidosos y calientes o fríos.
• Se espera que los empleados cumplan con la lista de herramientas manuales requeridas dentro de los 60 días posteriores al empleo.
• Capacidad para trabajar fuera del horario normal de trabajo y responder a llamadas de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, según sea necesario.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para fomentar un entorno de trabajo cooperativo.
• Capacidad para trabajar de forma ordenada y limpia.
• El trabajo se realiza en interiores y exteriores; A veces es necesario subir a los tejados para su instalación/reparación.

Exigencias físicas:

• Se requiere un esfuerzo físico considerable de manos y brazos.
• Ocasionalmente levanta y/o mueve objetos con un peso considerable.
• Trabajos en estructuras aéreas y alrededor y debajo de maquinaria.
• Es posible que deba regresar al trabajo cuando se encuentren problemas importantes fuera de turno o los fines de semana.
• Excelentes habilidades de organización, multitarea, supervisión y toma de decisiones / resolución de problemas esenciales. 
• Capacidad para sentarse, pararse o caminar continuamente.
• Capacidad para agacharse, ponerse en cuclillas, subir escaleras y levantar objetos.

Ambiente laboral:

• Disponibilidad para trabajar horas extras, noches y fines de semana.
• Largos períodos al aire libre, expuestos a diversos tipos de condiciones climáticas, como calor y frío extremos.
• Posible exposición a ruidos fuertes, materiales nocivos, como productos químicos, humos, olores o maquinaria peligrosa.
• Sitio del proyecto, edificio de oficinas o remolque.

AA/EOE. Se anima a las mujeres, las minorías, los veteranos y las personas discapacitadas a presentar su solicitud

Nabholz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, raza, color, religión, orientación sexual, origen nacional, herencia cultural, ascendencia, creencia política, edad, estado civil, embarazo, discapacidad física o mental, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locale.

El empleo en Nabholz está sujeto a la oferta posterior, a las pruebas de drogas previas al empleo. Nabholz es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador de E-Verify. La descripción anterior cubre los principales deberes y responsabilidades del trabajo. Sin embargo, la descripción no se interpretará como una lista completa de todos los deberes varios, incidentales o similares que puedan ser necesarios día a día.