Fundada originalmente como una pequeña empresa de construcción en 1949, Nabholz es ahora un equipo de más de 1200 profesionales líderes en la industria que trabajan juntos para servir a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Durante los últimos 75+ años, nos hemos convertido en un contratista nacional de servicios múltiples que ofrece una gama completa de servicios de construcción, industriales, civiles y ambientales. 

Estamos orgullosos de ofrecerle:

• Cuidado médico, dental y de la vista
• Plan de Ahorros para la Jubilación 401(k) con Contribuciones Equivalentes de la Compañía
• Seguro de Incapacidad a Largo Plazo
• Seguro de vida pagado por la compañía
• Seguro Complementario Voluntario de Vida y Muerte Accidental y Desmembramiento
• Seguro de Vida Voluntario para Dependientes
• Recuperación de Accidentes
• Cuentas de gastos flexibles
• Días festivos y vacaciones pagadas
• Depósito Directo
• Programa de Bienestar con Incentivos

Resumen: 

El Superintendente Adjunto tiene toda la responsabilidad de la producción in situ del proyecto.  Esta responsabilidad incluye dirigir al personal de artesanía y a los subcontratistas, proporcionar control de calidad, asegurar la conformidad con los planes y especificaciones, mantener las secuencias para cumplir con el cronograma, mantener los programas de producción a corto y largo plazo, realizar reuniones semanales de coordinación y seguridad en el lugar de trabajo, programar el equipo proporcionado por Nabholz y administrar el programa de seguridad en el lugar de trabajo.  

Deberes y responsabilidades esenciales: 

• Planificar y supervisar las actividades del capataz y/o de la artesanía: incluye determinar el método de construcción, los niveles de mano de obra, las cantidades de materiales, el equipo, las fuentes de energía temporales, el horario de trabajo y la documentación de las horas reales trabajadas.
• Coordinar el trabajo asignado de diferentes artesanos, departamentos de la empresa, u otros contratistas.
• Mantener el enlace con el propietario, los ingenieros, el gerente del proyecto y la planificación para garantizar que el trabajo cumpla con los planos, las especificaciones y el cronograma.
• Ayudar a resolver problemas de construcción (falta de productividad, secuencias de trabajo, etc.) según sea necesario.
• Este trabajo es sensible a la seguridad para fines de marihuana medicinal.
• Este puesto requiere conducir un vehículo personal en nombre de la empresa o un vehículo de la empresa; por lo tanto, el solicitante debe completar con éxito una verificación de registros de vehículos motorizados, poseer y mantener una licencia de conducir válida y vigente en su estado de residencia e informar inmediatamente las condenas/violaciones/multas al Especialista en Cumplimiento del DOT según la Política de la Compañía. Cualquier cambio negativo en el estado del historial de manejo del empleado puede resultar en la revocación del privilegio del empleado de conducir para la empresa.
• Todas las demás tareas asignadas.

Requisitos de Educación/Habilidades:

• Los requisitos educativos y de experiencia incluyen un título de cuatro años o combinaciones equivalentes de capacitación técnica y/o experiencia.
• Se requiere experiencia en métodos de construcción, equipos, herramientas y procedimientos de trabajo.
• Comprensión avanzada de la programación de la construcción, control de costos y capacidad para controlar y supervisar grupos grandes.
• Experiencia en trabajar en entornos de misión crítica o proyectos de construcción similares.
• Un buen comunicador (abierto, directo y honesto)).
• Jugador de equipo y capacidad para fomentar las relaciones de equipo.
• Pensar creativamente.
• Proveedor clave de soluciones.
• Capacidad para ofrecer una cultura de equipo segura y comprometida y cumplir con los objetivos y prioridades del proyecto.

Exigencias físicas:

• Capacidad para sentarse, pararse o caminar continuamente.
• Capacidad para agacharse, ponerse en cuclillas, subir escaleras y levantar objetos con frecuencia.
• Capacidad para levantar hasta 10 libras con frecuencia y hasta 25 ocasionalmente.

Ambiente laboral:

• Capacidad para trabajar en calor o frío, al aire libre y en elevaciones elevadas.
• Oficina, cubículo, estación de trabajo, remolque de trabajo o lugar de trabajo.
• Es posible que sea necesario viajar.

AA/EOE. Se anima a las mujeres, las minorías, los veteranos y las personas discapacitadas a presentar su solicitud

Nabholz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, raza, color, religión, orientación sexual, origen nacional, herencia cultural, ascendencia, creencia política, edad, estado civil, embarazo, discapacidad física o mental, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

El empleo en Nabholz está sujeto a la oferta posterior, a las pruebas de drogas previas al empleo. Nabholz es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador de E-Verify. La descripción anterior cubre los principales deberes y responsabilidades del trabajo. Sin embargo, la descripción no se interpretará como una lista completa de todos los deberes varios, incidentales o similares que puedan ser necesarios día a día.