Supervisor de Paisajismo

El Supervisor de Paisajismo es responsable de las operaciones de campo de paisajismo en los proyectos asignados para lograr la finalización oportuna y rentable de cada proyecto. El Supervisor supervisa directamente la fuerza laboral de campo, incluidos los trabajadores y capataces. Esta posición debe demostrar sólidas habilidades de liderazgo, organización y gestión del tiempo, así como tener fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.

El Supervisor de Paisajismo debe tener conocimiento para supervisar la construcción de caminos públicos, carreteras, parques públicos y campos deportivos, así como el funcionamiento de sistemas y controladores de riego. Los proyectos varían entre $500,000 y $30,000,000. La supervisión incluirá, entre otros, los siguientes oficios:

  • Movimiento de tierras y nivelación
  • Servicios públicos subterráneos (alcantarillado, agua, drenaje pluvial)
  • Albañilería
  • Riego de paisajes
  • Concreto en superficies planas y estructuras de concreto
  • Electricidad
  • Asfalto

Responsabilidades

  • Supervisión diaria en sitio de la fuerza laboral de campo, incluyendo capataces.
  • Inspección de operaciones de contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento del contrato.
  • Revisión y aprobación de solicitudes de pago junto con el Gerente de Proyecto.
  • Mantener buenas relaciones con clientes internos y externos, incluidos representantes del propietario y arquitectos/ingenieros.
  • Desarrollar y mantener un plan logístico del sitio en coordinación con el Gerente de Proyecto.
  • Realizar inspecciones de calidad.
  • Coordinar los esfuerzos de pruebas e inspecciones en el sitio.
  • Monitorear costos, incluyendo tiempo de trabajo y materiales.
  • Comunicar y hacer cumplir el Programa de Seguridad y Salud y el Programa de Flotas de la empresa.
  • Demostrar compromiso con un entorno libre de lesiones a través de sus propias acciones y la mentoría a otros.
  • Gestionar los cronogramas, incluyendo la preparación de cronogramas detallados a corto plazo y garantizar que todas las actividades se realicen dentro o antes de las fechas programadas.
  • Preparar y enviar informes diarios del Supervisor de Campo.
  • Asistir y participar en reuniones del proyecto, incluidas reuniones con subcontratistas desde la preconstrucción hasta el cierre del proyecto.
  • Actuar como Oficial de Seguridad y promover la cultura de seguridad de la empresa.

Requisitos

  • Conocimiento y eficiencia en computación, incluyendo productos de Microsoft Office.
  • Conocimiento de software interno de KCI y sistemas de gestión de campo.
  • Amplio conocimiento de la industria para supervisar múltiples oficios.
  • Familiaridad con planos y especificaciones del contrato, así como términos y condiciones de contratos de proyectos, subcontratos y órdenes de compra.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Buenas habilidades matemáticas y contables.
  • Habilidades de gestión.
  • Capacidad para leer planos y especificaciones.
  • Capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva.
  • Fuertes cualidades de liderazgo.
  • Capacidad para mantener discreción y confidencialidad en todo momento.
  • Habilidad para delegar trabajo adecuadamente.
  • Habilidades sólidas de toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización.
  • Educación técnica o universitaria deseada.
  • Certificación OSHA.
  • Certificación en primeros auxilios/RCP.
  • Más de 5 años de experiencia en la industria.

KASA - Expectativas de este puesto

De 0 a 3 meses de empleo

  • Responsable de las operaciones del sitio del proyecto desde un rol de gestión y liderazgo.
  • Ser honesto y transparente con la gerencia sobre todo, bueno o malo. Eres nuestros ojos y oídos en el sitio.
  • Supervisar todos los oficios y clasificaciones de empleados en el sitio.
  • Asistir a la oficina al menos una vez por semana para trabajar con el Gerente de Proyecto y/o el Superintendente General, Recursos Humanos, entre otros, para la entrega de boletas de envío, tarjetas de tiempo, órdenes de trabajo y aprobación de facturas, tanto en precio como en alcance.
  • Asistir a todas las reuniones de preconstrucción.
  • Asistir a reuniones semanales.
  • Dirigir reuniones de seguridad todos los lunes.
  • Revisar todos los documentos contractuales de cada proyecto para comprender el trabajo en términos de control de calidad y alcance. Estos documentos incluyen, pero no están limitados a, adendas, contratos, planos, especificaciones, RFI, presentaciones, informes de suelos, etc.
  • Ser el enlace entre el campo, el Superintendente General y la oficina (equipo de gestión del proyecto).
  • Reportar directamente al Superintendente General sobre cualquier problema importante que exceda su autoridad o capacidad.
  • Completar formularios de acción disciplinaria según sea necesario.
  • Inculcar y promover los valores fundamentales de KASA y la cultura de seguridad en todos los empleados.
  • Actuar como Oficial de Seguridad de la empresa y realizar auditorías internas documentadas del sitio regularmente.
  • Completar tarjetas de tiempo diarias, diarios de obra y fotos a través de HCSS (Heavy Job/Field).
  • Hacer seguimiento del inventario de herramientas, equipos y materiales.
  • Resolver problemas de manera profesional y rápida.
  • Preparar cronogramas base con el equipo del Gerente de Proyecto y proporcionar actualizaciones semanales. KASA utiliza Primavera P6 para la programación de proyectos.
  • Completar cronogramas de 4 semanas con actualizaciones semanales.
  • Preparar estimaciones de pago mensuales.
  • Realizar inspecciones de finalización sustancial y cierre del proyecto.
  • Ser altamente receptivo a mensajes, llamadas y correos electrónicos.
  • Aparecer en la lista de contactos de emergencia.
  • Monitorear eficiencia y producción diariamente.
  • Conocer y cumplir con los requisitos de aprendizaje.
  • Conocer y monitorear la proporción de oficiales de paisajismo respecto a trabajadores de paisajismo para el cumplimiento normativo.
  • Conocer y asegurar el cumplimiento de clasificaciones salariales predominantes y alcances de trabajo.
  • Asistir al estimador en el seguimiento de costos reales para información histórica de licitaciones.
  • Apoyar en la toma de materiales y pedidos ocasionalmente.
  • Tomar la iniciativa para ayudar a otros como un jugador de equipo, incluyendo el transporte de herramientas, equipos o materiales si es necesario.
  • Obtener permisos y medidores de agua, si es necesario.

De 3 a 6 meses de empleo

  • Apoyar en evaluaciones de desempeño del personal de campo trimestralmente.
  • Asistir en entrevistas de nuevos empleados de operaciones de campo según sea necesario.
  • Terminar empleados de campo según sea necesario con aprobación del vicepresidente.
  • Establecer un sistema de seguimiento y mantenimiento de vehículos y equipos.
  • Asistir en la compra/venta de equipos de la empresa.
  • Completar planos conforme a obra.
  • Entender los reportes internos de costos y códigos de costos de cada proyecto para el seguimiento de presupuestos y tasas de producción.
  • Entender el Código de Contratos Públicos, los Planes y Especificaciones Estándar para Obras Públicas (Libro Verde), los estándares de Caltrans y otros documentos pertinentes al sector.
  • Ayudar en la expansión de nuevos oficios para KASA.
  • Desarrollar mejores métodos y procedimientos para beneficio de la empresa.

De 6 a 12 meses de empleo

  • Completar evaluaciones anuales de empleados.

Valores fundamentales de KASA

  • Seguridad – Vivir la cultura de seguridad de KASA.
  • Ser justo y firme.
  • Preservar nuestra reputación.
  • Respetar a todos.
  • Tener una actitud positiva.
  • Liderar con el ejemplo.
  • Asumir la responsabilidad y ser responsable.
  • Ser un jugador de equipo.
  • Ser proactivo, no reactivo.
  • Aprovechar oportunidades.
  • Pensar fuera de la caja.
  • Trabajar duro, disfrutar la vida.
  • Cuidar a nuestros empleados, nuestro activo #1.

Cultura de seguridad de KASA

  • Conocimiento
  • Conciencia
  • Si ves algo, di algo.
  • Estar vivo.
Accesibilidad: Si necesita una adaptación como parte del proceso de empleo por favor comuníquese con Recursos Humanos en
Teléfono:
Email:

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos los discapacitados y los veteranos.

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal, haga clic AQUÍ