Departamento: Concreto
Estado del Empleo: Tiempo Completo/Dependiente del Clima
Estatus FLSA: No Exento
Reporta a: Felix Loya
Nivel/Grado: $25.00-$32.00/hora, Dependiendo de la Experiencia
Cantidad de Viajes Requeridos: Ninguno
Posiciones Supervisadas: N/A
Horario de Trabajo:
De lunes a sábado, de 7:00 a.m. a 5:30 p.m., pero las horas de inicio pueden variar dependiendo del tipo de vertido, desde temprano en la mañana hasta tarde en la noche..
Beneficios:
Plan de retiro 401(k)
Aportación equivalente para 401(k)
Seguro dental
Seguro de salud
Cuenta de ahorros para la salud
Seguro de vida
Seguro de visión
Tiempo libre pagado
Descripción General de Elite Surface Infrastructure
Elite Surface Infrastructure (ESI) es una empresa en crecimiento ubicada en Englewood, Colorado, y ha estado trabajando a lo largo de la cordillera frontal de Colorado desde 1998. ESI es una de las empresas de construcción más grandes de Colorado que realiza una variedad de servicios, incluyendo instalaciones subterráneas, fresado, pavimentación de asfalto, nivelación, concreto y movimientos de tierra para proyectos de infraestructura y mejora de infraestructura en los sectores comercial, municipal y federal.
RESUMEN DEL PUESTO
Alisar y terminar superficies de concreto vertido, como pisos, aceras, calles o bordillos, utilizando una variedad de herramientas manuales y eléctricas. Alinear moldes para aceras, bordillos o canaletas; tapar huecos; y usar sierras para cortar juntas de dilatación.
- Colocar los moldes que sostienen el concreto a la inclinación y profundidad deseadas y alinearlos.
Verificar que los moldes que sostienen el concreto estén correctamente construidos.
- Extender, nivelar y alisar el concreto utilizando rastrillos, palas, paletas manuales o eléctricas, reglas manuales o eléctricas, y flotadores.
- Producir una superficie rugosa en el concreto, utilizando una escoba.
- Moldear juntas de expansión y bordes, utilizando herramientas para bordes, juntas y reglas rectas.
- Limpiar áreas desconchadas con cepillo de alambre y observar la superficie para determinar si está rugosa o desigual.
- Señalar al conductor del camión para posicionar el camión y facilitar el vertido de concreto y mover la canaleta para dirigir el concreto hacia los moldes.
- Abrir compuestos endurecedores y selladores para curar la superficie del concreto, y sellar o restaurar la superficie.
- Operar vibrador eléctrico para compactar el concreto.
- Picar, raspar y moler puntos altos, crestas y proyecciones rugosas para terminar el concreto, utilizando cinceles neumáticos, amoladoras eléctricas o herramientas manuales.
- Cortar áreas dañadas, taladrar agujeros para varillas de refuerzo y posicionar las varillas para reparar el concreto, utilizando sierras y taladros eléctricos.
- Proteger o restaurar superficies de concreto, utilizando compuestos adecuados.
- Humedecer la superficie del concreto y frotar con piedra para alisar la superficie y obtener el acabado especificado.
- Humedecer la superficie para prepararla para la unión, llenar agujeros y grietas con lechada o pasta y alisar utilizando una paleta.
- Instalar pernos de anclaje, placas de acero, umbrales de puertas y otros accesorios en concreto recién vertido o estampar la superficie para un acabado decorativo.
- Construir moldes de madera y sujetar los moldes alrededor del área a reparar, utilizando herramientas manuales.
- Pulir la superficie, utilizando una máquina pulidora o de superficie.
- Añadir ácido muriático para limpiar la superficie y enjuagar con agua.
- Rociar virutas de mármol de colores, polvo de acero o polvo colorante sobre la superficie para producir el acabado prescrito.
- Mezclar cemento, arena y agua para producir concreto, lechada o pasta, utilizando una azada, paleta, apisonador, raspador o máquina mezcladora de concreto.
- Extender papel para techos sobre la superficie de la base y esparcir concreto sobre el papel utilizando una paleta para formar una base de terrazo.
- Monitorizar cómo el viento, el calor o el frío afectan el curado del concreto a lo largo del proceso.
FUNCIONES ESENCIALES
Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Poseer y mantener siempre las herramientas personales necesarias. Las herramientas deben incluir, pero no se limitan a: Flotador de magnesio, una variedad de paletas desde largas y anchas para concreto húmedo hasta cortas y estrechas para concreto duro, patines, rodilleras, botas de trabajo, mazo, bolsas de clavos, cinta métrica, martillo y alicates.
CALIFICACIONES DEL PUESTO
Declaración de Competencia (s)
- Conciencia de Seguridad: Capacidad para identificar y corregir condiciones que afecten la seguridad de los empleados.
- Detallista: Capacidad para prestar atención a los pequeños detalles de un proyecto o tarea.
- Organizado: Capacidad para ser organizado o seguir un método sistemático para realizar una tarea.
- Responsabilidad: Capacidad para aceptar responsabilidad y rendir cuentas por sus acciones.
- Fiabilidad: Ser una persona confiable y digna de confianza.
- Responsable: Capacidad para rendir cuentas por su conducta.
- Automotivación: Capacidad para estar inspirado internamente y realizar una tarea lo mejor posible utilizando su propio impulso o iniciativa.
- Iniciativa: Capacidad para tomar decisiones o realizar acciones para resolver un problema o alcanzar un objetivo.
- Trabajar bajo presión: Capacidad para completar las tareas asignadas en situaciones de estrés.
HABILIDADES Y APTITUDES
Ability to commute/relocate: Colorado: Reliably commute or planning to relocate before starting work (RequiredCapacidad para viajar/trasladarse: Colorado: Desplazarse de manera confiable o planificar mudarse antes de comenzar a trabajar (Requerido).
Educación: Graduado de Escuela Secundaria o con Diploma de Educación General (GED).
Experiencia: 3 años de experiencia relacionada.
Otros Requisitos
Licencia de conducir válida y capacidad para pasar una investigación de antecedentes y un examen de detección de drogas.
DEMANDAS FÍSICAS
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Levantar/Transportar
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Estar de pie
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C (Constantemente)
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10 libras o menos
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F (Frecuentemente)
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Caminar
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F (Frecuentemente)
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11-20 libras
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F (Frecuentemente)
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Sentarse
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O (Ocasionalmente)
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21-50 libras
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O (Ocasionalmente)
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Manipular/con los dedos
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O (Ocasionalmente)
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51-100 libras
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O (Ocasionalmente)
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Alcanzar hacia afuera
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F (Frecuentemente)
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Over 100 libras
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O (Ocasionalmente)
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Alcanzar por encima del hombro
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O (Ocasionalmente)
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Empujar/Tirar
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Trepar
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O (Ocasionalmente)
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12 libras o menos
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F (Frecuentemente)
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Gatear
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O (Ocasionalmente)
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13-25 libras
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O (Ocasionalmente)
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Ponerse en cuclillas o Arrodillarse
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O (Ocasionalmente)
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26-40 libras
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O (Ocasionalmente)
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Doblarse
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F (Frecuentemente)
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41-100 libras
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O (Ocasionalmente)
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N (No Aplica)
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La actividad no es aplicable a esta ocupación
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O (Ocasionalmente)
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La ocupación requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0 - 2.5+ hrs./día).
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F (Frecuentemente)
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La ocupación requiere esta actividad del 33% al 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs./día).
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C (Constantemente)
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La ocupación requiere esta actividad más del 66% del tiempo (5.5+ hrs./día).
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OTROS REQUISITOS FÍSICOS:
Capacidad para usar Equipo de Protección Personal (EPP) (casco, protección para ojos y oídos, chaleco de seguridad, guantes, mascarilla antipolvo o respirador, equipo de protección contra caídas, etc.).
ENTORNO DE TRABAJO
Ambientes interiores, exteriores y condiciones climáticas variables.
Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y un Empleador Participante en E-Verify.
Declaración de Acomodaciones Razonables: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar, con o sin acomodaciones razonables, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer acomodaciones razonables para ayudar a que personas calificadas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
Este contratista y subcontratista cumplirán con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra individuos calificados basándose en su estatus como veteranos protegidos o personas con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todas las personas por su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover a individuos sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano.