Fundada originalmente como una pequeña empresa de construcción en 1949, Nabholz es ahora un equipo de más de 1200 profesionales líderes en la industria que trabajan juntos para servir a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Durante los últimos 75+ años, nos hemos convertido en un contratista nacional de servicios múltiples que ofrece una gama completa de servicios de construcción, industriales, civiles y ambientales. 

Estamos orgullosos de ofrecerle:

• Cuidado médico, dental y de la vista
• Plan de Ahorros para la Jubilación 401(k) con Contribuciones Equivalentes de la Compañía
• Seguro de Incapacidad a Largo Plazo
• Seguro de vida pagado por la compañía
• Seguro Complementario Voluntario de Vida y Muerte Accidental y Desmembramiento
• Seguro de Vida Voluntario para Dependientes
• Recuperación de Accidentes
• Cuentas de gastos flexibles
• Días festivos y vacaciones pagadas
• Depósito Directo
• Programa de Bienestar con Incentivos

Resumen: 

Buscando un operador de grúa confiable, maduro y experimentado para operar principalmente grúas hidráulicas montadas en camiones. Se requiere CDL, y se prefiere o desea obtener la certificación CCO. Debe observar y seguir todas las reglas y procedimientos de seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal. Realiza el mantenimiento diario y las comprobaciones de la grúa. Observa y/o asume la responsabilidad de la conexión de la carga y determina la seguridad y la ubicación de la carga. El operador de grúa realiza otras tareas y actividades según se le indique o necesite.

Deberes y Responsabilidades Esenciales: 

• Opera una grúa aérea móvil o estacionaria (controlada por la cabina o por el suelo) para levantar, mover y posicionar cargas, como maquinaria, equipo, productos y materiales sólidos o a granel, utilizando accesorios de elevación, como gancho, eslinga, electroimán o cucharón.
• Determina las capacidades de elevación seguras.
• Observa la conexión de la carga y determina la seguridad de la carga.
• Instala y retira plumas, extensiones y bloques de gancho de grúa.
• Posiciona los estabilizadores de la grúa, los conjuntos y las maniobras en respuesta a las señales manuales.
• Instala, monta y retira accesorios de grúa.
• Manipula o presiona los controles de la grúa, como pedales, palancas, botones, para regular la velocidad, la dirección de la grúa y el movimiento del polipasto de acuerdo con instrucciones escritas, verbales o de señales.
• Limpia y mantiene la grúa y el mecanismo de elevación.
• Inspecciona la grúa en busca de piezas defectuosas y notifica al supervisor de defectos o mal funcionamiento.
• Puede sujetar la carga al gancho u otro accesorio de la grúa antes de operar la grúa.
• Sigue todas las políticas y procedimientos de seguridad.
• Realiza tareas de aparejo para otros operadores de grúas.
• Realiza el mantenimiento preventivo de otros equipos según las indicaciones.
• Completa el papeleo asociado con las operaciones de grúa.
• Completa el informe diario de consumibles para registrar las horas, el uso de combustible y aceite.
• Este trabajo es sensible a la seguridad para fines de marihuana medicinal.
• Este puesto requiere conducir un vehículo personal en nombre de la empresa o un vehículo de la empresa; por lo tanto, el solicitante debe completar con éxito una verificación de registros de vehículos motorizados, poseer y mantener una licencia de conducir válida y vigente en su estado de residencia e informar inmediatamente las condenas/violaciones/multas al Especialista en Cumplimiento del DOT según la Política de la Compañía. Cualquier cambio negativo en el estado del historial de manejo del empleado puede resultar en la revocación del privilegio del empleado de conducir para la empresa.
• Todas las demás tareas asignadas.

Requisitos de Educación/Habilidades:

• Poseer una certificación CCO o estar dispuesto a obtenerla.
• Poseer una licencia CDL (preferiblemente clase A) con frenos de aire más un historial de manejo limpio.
• Todos los requisitos del DOT, incluidos los exámenes físicos, se completan anualmente.
• Servicio al cliente: actúa de manera profesional, cortés y cooperativa con los clientes y compañeros de trabajo. Dentro de lo razonable, hace lo que sea necesario para cumplir y superar las expectativas de los clientes.
• Confiabilidad: sigue adelante y hace lo que dice que hará. Se presenta a trabajar a tiempo y se adhiere al horario de trabajo establecido.
• Capacidad de aprendizaje: adquiere fácilmente conocimientos y habilidades en conceptos y técnicas que son nuevos para él/ella. Recuerda y aplica lo que ha aprendido.
• Orientación de seguridad: sigue y promueve las reglas y procedimientos de seguridad de NABHOLZ. Muestra aprecio y da ejemplo de comportamiento laboral seguro. No corre riesgos inapropiados.

Exigencias físicas:

• Equipo de protección personal que incluye, entre otros, mascarilla contra el polvo, tapones para los oídos, guantes, casco, respirador, gafas de seguridad, botas de trabajo y chaleco de seguridad.
• Herramientas manuales que incluyen, entre otras, martillo, alicates, destornillador, llaves inglesas y otras herramientas.
• Levantar, transportar y empujar/tirar de objetos pesados y/o equipos de hasta 75 libras ocasionalmente y hasta 50 libras con frecuencia.
• Entrar y salir del equipo.

Ambiente laboral:

• Posibilidad de trabajar al aire libre.
• Ambiente caliente, húmedo y frío.
• Elevaciones altas.
• Sitio de trabajo, remolque u oficina.

AA/EOE. Se anima a las mujeres, las minorías, los veteranos y las personas discapacitadas a presentar su solicitud

Nabholz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, raza, color, religión, orientación sexual, origen nacional, herencia cultural, ascendencia, creencia política, edad, estado civil, embarazo, discapacidad física o mental, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locale.

El empleo en Nabholz está sujeto a la oferta posterior, a las pruebas de drogas previas al empleo. Nabholz es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador de E-Verify. La descripción anterior cubre los principales deberes y responsabilidades del trabajo. Sin embargo, la descripción no se interpretará como una lista completa de todos los deberes varios, incidentales o similares que puedan ser necesarios día a día.