“En Araco buscamos continuamente métodos más productivos y eficientes para realizar nuestro ámbito de trabajo. Logramos esto manteniendo la mente abierta, escuchando e investigando procesos para mejorar nuestra empresa y sus operaciones.”

Resumen del puesto:

El obrero será principalmente responsable de ayudar en todas las fases de la construcción de concreto, desde la preparación de la tierra (excavación, formear, colocación de barilla) hasta el vertido, la expansión, el nivelado y el acabado de concreto para proyectos como suelos, banquetas, pisos, utilizando diversas herramientas manuales y eléctricas en condiciones físicamente exigentes, garantizando seguridad y calidad en todas las tareas. Esta posición se reporta directamente al Foremen del grupo

Deberes/Responsabilidades:

• Responsable de ayudar con todo y cualquier cosa que se le asigne incluyendo, pero sin límite a:
  • Ayuda en la preparación de las obras, incluyendo la instalación de moldes y moldes para los vertidos de cemento.
  • Mezcla, vierte y extiende el cemento usando herramientas manuales, herramientas eléctricas y maquinaria de construcción
  • Ayuda con la eliminación de moldes y estructuras temporales una vez que el cemento se haya asentado.
  • Limpia y mantén herramientas, equipos y áreas de trabajo para garantizar la eficiencia y la seguridad en el lugar de trabajo.
  • Operar y mantener mezcladoras de cemento, vibradores y otros equipos utilizados en trabajos con cemento.

Habilidades/destrezas requeridas:

• Excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español.
• Entendimiento profundo o la capacidad de aprender rápidamente las operaciones de producción y la maquinaria de concreto.
• Entender instrucciones y aplicarlas al trabajo.
• Saber Formear sidewalk, C&G, Rampas,Truncated Domes, Bollards, Light pole bases, Escalones, etc.
• Saber Operar skid loader, Saw Joints, Power Trowel, Demo Saw, Skill Saw, Grinders, etc.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Habilidades básicas de analítica y de resolución de problemas.
• Sentido Comun

Herramientas requeridas que el empleado debe traer:

• Bolsas
• Pinsas
• Cinta de medir
• Ridillo para Rollo de alambre
• Martillo
• Marro

Educación y experiencia:

• Se requiere al menos 6 mese de experiencia en el comercio de la construcción.

Requisitos físicos:

• El puesto requiere que el empleado se ponga de pie, camine, doble, manipule objetos, alcance hacia afuera y alcance por encima de la cabeza y los hombros, escale, descienda, se agache, se arrodille, se doble y ocasionalmente levante/empuje/tire/arrastre en terreno plano o pendientes pronunciadas de hasta 80 libras.
• El empleado debe tener una excelente resistencia y aguante de trabajo.

Las demandas físicas descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Ambiente de Trabajo

• El trabajo es al aire libre. Las condiciones de trabajo van desde temperaturas muy frías hasta altas, vientos fuertes, polvo volador, peligros y condiciones de deslizamiento, y están frecuentemente expuestas a ruidos fuertes procedentes de maquinaria y maquinaria pesada.

Beneficios:

• Tiempo de enfermedad (Sick time)
• Seguro Medico
• Seguro Dental
• Seguro de la Vista
• Bonos de desempeño laboral (condicionales)

Horario:

• Turno de 8-10 horas (las horas extras pueden estar disponibles o ser necesarias durante la temporada alta)
• De lunes a viernes (algunos sábados de trabajo pueden estar disponibles o requeridos durante la temporada alta).

Araco Group y todas sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establezcan las leyes federales, estatales o locales.

Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, ascenso, despido, revocación, baja por ausencia, compensación, beneficios, formación y aprendizaje. Araco Group toma decisiones de contratación basándose únicamente en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales del momento.