Fred Smith Company está buscando un Especialista en Seguridad de Sitio. El Especialista en Seguridad es responsable ante el Director de Seguridad por la finalización satisfactoria de todas las tareas y regulaciones de seguridad asignadas según lo establecido para incluir, entre otros, Fred Smith Company, OSHA, MSHA, DOT y DOL.

Deberes y responsabilidades

  • Proporcionar asistencia al Director de Seguridad en el diseño de protocolos de seguridad. 
  • Realiza una investigación exhaustiva después de los incidentes para asegurar que se siguieron todas las políticas requeridas e identificar áreas de mejora.
  • Realiza inspecciones y auditorías de seguridad de proyectos, y comunica eficazmente los peligros, objetivos de seguridad y expectativas identificados con los empleados de campo.
  • Iniciar e implementar medidas de seguridad en áreas de trabajo. 
  • Inspeccione las instalaciones del área de trabajo en busca de elementos peligrosos.
  • Educar a los trabajadores y empleados sobre aspectos de seguridad.
  • Ayudar en la coordinación y disposición de programas de capacitación y educación.
  • Ayuda al Director de Seguridad en la preparación de manuales y directrices de seguridad.
  • Colaborar con los jefes departamentales en la implementación de procesos de seguridad.
  • Poseer una comprensión de los requisitos reglamentarios de mantenimiento de registros y procedimientos administrativos de seguridad.
  • Cumplir estrictamente con las pautas y procedimientos de seguridad corporativa.
  • Realizar tareas adicionales según lo asignado por el Director de Seguridad.

Conocimientos y Habilidades

  • Se requiere conocimiento de la seguridad de la construcción/requisitos actuales federales y OSHA.
  • Conocimiento de campo de trabajo que incluye: Construcción de carreteras pesadas y puentes, operaciones de grúas, plantas de asfalto y actividades de desconexión, junto con varios otros grados y construcción de servicios públicos preferido.
  • Se requieren habilidades efectivas de escritura y comunicación.
  • Se requiere una licencia de conducir valida y un registro de conducción satisfactorio.
  • La certificación como profesional de la seguridad es una ventaja.
  • Se considerará altamente el rendimiento demostrado como profesional de la seguridad (membresías profesionales y/o certificaciones), la capacidad de conversar en español básico y la experiencia de campo aplicable fuera de la profesión de seguridad.

Requisitos

  • De uno a tres años de experiencia en un rol de seguridad o comparable.
  • Certificación CHST y/o OSHA 500 preferida
  • Altamente orientado al detalle y organizado en el trabajo.
  • Capacidad para cumplir con los plazos asignados.

Debe ser competente en Microsoft Office, PowerPoint y funciones de base de datos de computadoras.

La Fred Smith Company está dedicada al logro de la igualdad de oportunidades para todos sus empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, estado civil, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado de grupo protegido bajo la ley federal, estatal o local. Fred Smith Company es un participante de E-Verify 

 

Accesibilidad: Si necesitas un alojamiento como parte del proceso de empleo por favor póngase en contacto con Recursos Humanos en
Teléfono: 919-783-5700
Email: fscpersonnel@fredsmithcompany.net

Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos.

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal , elija su idioma: Inglés – Español – Arabe – Chino

Si desea ver el cartel Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal Suplemento, elija su idioma: Inglés – Español – Chino

Si desea ver la declaración de pago Política de Transparencia, por favor haga clic en el enlace: Inglés

Las solicitudes se consideran activas durante 30 días. Si no ha sido contratado en un plazo de 30 días, debe completar una nueva solicitud. Esta solicitud está destinada al uso en la evaluación de sus cualificaciones para el empleo. Las declaraciones incompletas, falsas o engañosas en esta solicitud o durante el proceso de entrevista son motivo según el proceso de terminación del proceso de solicitud o, si se descubre después del empleo, la terminación del empleo. Esto no es un contrato de trabajo. Por razones de seguridad y otras razones, el FSC opera un lugar de trabajo libre de alcohol y drogas. Si se le ofrece empleo, se le pedirá que tome y pase un examen de drogas. Se requieren exámenes médicos para todos los solicitantes en ciertas categorías de trabajo o cuando existe la necesidad de determinar si un empleado todavía es capaz de realizar las funciones esenciales de su trabajo o para determinar la idoneidad para el deber según lo requerido por las normas establecido por la ley federal, estatal o local. FSC llevará a cabo una verificación de antecedentes de seguridad de todos los candidatos que se les haga una oferta condicional de empleo. Esta verificación de antecedentes será procesada para FSC por ADP Screening and Selection Services ubicado en 301 Remington Street, Fort Collins, CO 80524, y ADP se puede llegar al 800-367-5933. La información de verificación de antecedentes revisará su carácter, reputación general, características personales, modo de vida y crédito. Los tipos de información que se pueden ordenar incluyen, entre otros, la verificación del número de Seguro Social, penal, pública, educativa y, según corresponda, la verificación de registros previos, las verificaciones de certificación, informes de crédito y resultados de pruebas de drogas.  FSC emplea sólo ciudadanos estadounidenses o extranjeros que pueden proporcionar una prueba de identidad y autorización de trabajo.

 

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